În cauzele de hărțuire sexuală, victimelor le este frică să declare aceste infracțiuni pe motiv că nu cunosc dacă ar putea să demonstreze ilegalitățile care au avut loc împotriva lor. Alt motiv e cel că se simt vinovate și le este rușine.
Orice tip de violență, hărțuire constituie o amenințare. Statul are obligația, prin autoritățile sale, să prevină și să combată aceste infracțiuni care nu sunt altceva decât încălcări persistente ale drepturilor omului, o amenințare la securitatea și siguranța victimelor.
Hărțuirea sexuală în R. Moldova este vizată în mai multe acte normative din sfera civilă, penală și contravențională. Conform actelor și tratatelor internaționale, hărțuirea este definită ca „orice formă de comportament de natură sexuală nedorită, verbală, non-verbală sau fizică, care are loc cu scopul sau efectul de a viola demnitatea cuiva, îndeosebi atunci când se creează și un mediu de lucru intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensiv”.
Potrivit Legii privind asigurarea egalității, hărțuire înseamnă „orice comportament nedorit care conduce la crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator, având drept scop sau efect lezarea demnității unei persoane pe baza criteriilor stipulate de prezenta lege”.
Codul Muncii spune că hărțuire sexuală este „orice formă de comportament fizic, verbal sau nonverbal, de natură sexuală, care lezează demnitatea persoanei ori creează o atmosferă neplăcută, ostilă, degradantă, umilitoare sau insultătoare”. Codul Muncii protejează cetățenii, inclusiv de hărțuirea emoțională care este definită cu noțiunea de demnitate în muncă.
Codul Penal definește hărțuirea sexuală drept o „manifestare a unui comportament fizic, verbal sau nonverbal, care lezează demnitatea persoanei ori creează o atmosferă neplăcută, ostilă, degradantă, umilitoare, discriminatorie sau insultătoare, pentru a determina o persoană la raporturi sexuale ori la alte acțiuni cu caracter sexual nedorit, săvârșite prin amenințare, constrângere, șantaj”. Potrivit legii penale, aceste infracțiuni se pedepsesc cu amenzi de 580-650 de unități convenționale, cu muncă neremunerată în folosul comunității de la 140 la 240 de ore sau cu privațiune de libertate până la 3 ani.
Calificarea infracțiunii depinde de fiecare caz individual, în dependență de faptele descrise de victimă, de probele prezentate, răspunderea poate fi civilă, penală ori contravențională.
La locul de muncă, în afara acestuia, la conferințe, întâlniri, deplasări şi chiar după programul de lucru. E important să cunoaștem că, în unele cazuri, actele de hârțuire nu sunt îndreptate împotriva unei singure persoane, ci pot crea o atmosferă de lucru ostilă pentru mai multe persoane aflate în același loc de muncă. Acest comportament poate avea loc și în stradă, și în transportul public.
Aceasta este documentul cu legea organică referitoare la hărțuirea sexuală in domeniul raporturilor de muncă.
CODUL PENAL AL REPUBLICII MOLDOVA Articolul 173. Hărţuirea sexuală
Hărţuirea sexuală, adică manifestarea unui comportament fizic, verbal sau nonverbal, care lezează demnitatea persoanei ori creează o atmosferă neplăcută, ostilă, degradantă, umilitoare, discriminatorie sau insultătoare cu scopul de a determina o persoană la raporturi sexuale ori la alte acţiuni cu caracter sexual nedorite, săvîrşite prin ameninţare, constrîngere, şantaj,
se pedepseşte cu amendă în mărime de la 650 la 850 unităţi convenţionale sau cu muncă neremunerată în folosul comunităţii de la 140 la 240 de ore, sau cu închisoare de pînă la 3 ani.
https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=109495&lang=ro
© 2022 Hărțuire sexuală Moldova
